З червня 2026 року в Україні стартував новий етап реформи грошового забезпечення Збройних сил. Мінімальна виплата зросла до 30 тисяч гривень, а для бойових підрозділів передбачені суттєво вищі суми. Розповідаємо, з чого складається зарплата військового, які є бонуси і коли виплачують гроші.
Зарплата військових ЗСУ у 2026 році — коротко:
🔹 З червня 2026 р. мінімальне грошове забезпечення — від 30 000 грн (раніше 20 000 грн)
🔹 Для бійців у зоні активних бойових дій — від 50 000 грн і вище
🔹 Максимальні виплати з усіма надбавками можуть сягати 460 000 грн/міс.
🔹 Виплати складаються з посадового окладу, окладу за званням, надбавки за вислугу та додаткових виплат
🔹 Гроші зараховують до 20 числа наступного місяця; фактично більшість частин платять між 5 і 15 числом
Що таке грошове забезпечення військового: відмінність від «зарплати»
У побуті виплати військовослужбовцям часто називають зарплатою, але юридично це грошове забезпечення — окрема правова категорія, яка регулюється Законом України «Про соціальний захист військовослужбовців та членів їх сімей» і підзаконними актами Міністерства оборони.
Відповідно до статті 3 зазначеного Закону, розмір грошового забезпечення залежить від займаної посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання. Тобто двоє рядових можуть отримувати різні суми залежно від того, яку посаду обіймають і де саме проходять службу.
Також важливо розуміти, що грошове забезпечення не ділиться на два платежі на місяць, як цивільна зарплата, — воно виплачується одним платежем.
З чого складається зарплата військового ЗСУ
Грошове забезпечення ділиться на дві великі складові: щомісячне забезпечення і додаткова винагорода.
Щомісячне грошове забезпечення включає три базові елементи:
- Посадовий оклад — залежить від штатної посади, яку обіймає військовослужбовець.
- Оклад за військовим званням — фіксована сума відповідно до присвоєного звання (солдат, сержант, офіцер тощо).
- Надбавка за вислугу років — відсоткова надбавка, що зростає зі стажем служби від 5% до 50% від суми посадового окладу, окладу за званням та інших надбавок.
Додаткові надбавки (стимулюючі та компенсаційні):
- Надбавка за особливості проходження служби — одна з ключових. Її розмір становить не менше 65% від посадового окладу, окладу за званням і надбавки за вислугу. Ця виплата суттєво збільшує підсумкову суму.
- Надбавка за службу в умовах режимних обмежень — для тих, хто має допуск до державної таємниці.
- Надбавка за кваліфікацію (класність) — для кваліфікованих фахівців.
- Щомісячна премія — залежить від особистого внеску у результати служби та дотримання дисципліни. Важливо: відповідно до Наказу Міноборони №260 заборонено не нараховувати премію або зменшувати її розмір кілька місяців поспіль за одне й те саме порушення.
💡 Корисний факт: Ще у 2014 році мінімальне грошове забезпечення військового поза зоною АТО становило лише 2 300 гривень на місяць. На першій лінії оборони — близько 5 600 грн. До початку повномасштабного вторгнення у 2022 р. ці цифри зросли до 10 200–27 200 грн. У 2026 році мінімум становить 30 000 грн, а максимум із бойовими надбавками може сягати 460 000 грн — зростання більш ніж у 100 разів порівняно з 2014 роком.
😯 Несподіване: Один із контрактів, що з’явилися у 2024–2025 роках, — «контракт 18–24» — передбачає одноразову виплату в 1 мільйон гривень протягом першого року служби. Це один із способів залучити добровольців до служби в найпотрібніших підрозділах.
❓ Часте питання — коли виплачують зарплату військовим? Відповідно до нормативних актів — до 20 числа місяця, що настає після місяця нарахування. Тобто за квітень гроші перераховують не пізніше 20 травня. На практиці більшість частин здійснюють виплату між 5 і 15 числом місяця.
Скільки отримують різні категорії військових у 2026 році
З червня 2026 року введено нову систему виплат. За даними Zaxid.net і Finteco.com.ua, вона передбачає такі мінімальні рівні:
| Категорія | Мінімальне забезпечення | Примітка |
|---|---|---|
| Тил (базові позиції, рекрут) | від 30 000 грн | Мінімум після реформи червня 2026 |
| Бойові/спеціальні завдання | від 50 000 грн | Участь у виконанні завдань в умовах воєнного стану |
| Штурмові підрозділи | від 100 000 грн | Залежно від конкретної позиції і виду завдань |
| Офіцери (ССО, ДШВ, льотний склад) | 100 000 грн+ | Підвищені коефіцієнти для елітних підрозділів |
| Максимум (всі надбавки, бойові) | до 460 000 грн | За TSN.ua, для найвищих категорій |
Зарплата конкретного військового залежить від кількох ключових факторів: типу підписаного контракту, посади, місця служби, досвіду, ефективності та умов виконання завдань. Як зазначає головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський, мета реформи — створити «додатковий стимул» насамперед для тих, кого не вистачає на полі бою: мотопіхотних, механізованих, десантно-штурмових бригад і морської піхоти.
Реформа зарплат ЗСУ 2026: що змінилося з червня
З червня 2026 року стартував новий етап реформи грошового забезпечення ЗСУ. Про її необхідність раніше заявляли президент Зеленський і головнокомандувач Сирський. Головні зміни:
- Підвищення мінімального рівня з 20 000 до 30 000 гривень — для всіх категорій, включно з тими, хто служить у тилу. До реформи базове забезпечення рекрута становило 21 300 грн (за даними Міноборони України).
- Диференційований підхід залежно від досвіду, ефективності та місця служби.
- Спеціальні контракти для піхоти — нові форми залучення на найбільш дефіцитні посади.
- Поетапне звільнення окремих категорій військовослужбовців, які служать з 2022 року.
Питання підвищення обговорювалися на засіданні бюджетного комітету Верховної Ради 8 червня 2026 року. Президент Зеленський заявив: «Після реформи виплати навіть для військових у тилу не можуть бути нижчими за 30 тисяч гривень. Це стосуватиметься як мобілізованих, так і контрактників».
Де перевірити офіційні дані: Міністерство оборони України публікує актуальну інформацію про грошове забезпечення на сайті army.gov.ua. Саме там розміщуються офіційні роз’яснення про розмір виплат, структуру окладів і надбавок.
Одноразові виплати військовим у 2026 році
Крім щомісячного грошового забезпечення, законодавство передбачає значну кількість одноразових виплат. Їх регулює ціла система нормативно-правових актів: постанови КМУ, накази Міноборони, закони України.
| Вид одноразової виплати | Сума (орієнт.) |
|---|---|
| Одноразова виплата за поранення | 100 000 грн |
| Виплата за потрапляння в полон | 100 000 грн |
| Виплата за кожен рік перебування в полоні (якщо не отримали родичі) | 100 000 грн/рік |
| Контракт «18–24» (перший рік служби) | 1 000 000 грн |
| Матеріальна допомога на оздоровлення | розмір місячного забезпечення, щорічно |
| Допомога інструкторам навчальних центрів | від 15 000 до 30 000 грн |
| Одноразова виплата при звільненні | залежить від підстав, посади, стажу |
| Одноразова виплата при інвалідності | залежить від % втрати працездатності |
| Виплати родинам загиблих | окремо встановлюються за законом |
Окремо варто зазначити, що з 2024–2025 років військові також отримали право за допомогою «особистого розпорядження» визначати, кому перераховуватимуться виплати у разі їхньої загибелі. Раніше порядок розподілу таких коштів вимагав окремих процедур.
Коли виплати військовим не нараховуються: перелік випадків
Відповідно до Наказу Міністерства оборони №260, є ситуації, в яких нарахування грошового забезпечення може бути призупинено:
- Відпустка без збереження грошового забезпечення
- Отримання академічної стипендії
- Відсутність на службі без поважної причини понад одну добу
- Перебування на лікуванні у спеціальному закладі понад встановлений законом строк
- Перебування під вартою або цілодобовим домашнім арештом
- Самовільне залишення місця служби (нарахування зупиняється з того дня, але може бути поновлено наказом командира після повернення)
Поширена хибна думка: «Премію можуть не платити кілька місяців за одне і те саме порушення». Насправді Наказ Міноборони №260 прямо забороняє не виплачувати або зменшувати премію протягом кількох місяців за одне порушення. Якщо таке трапляється — це порушення нормативного акту.
Як змінювалася зарплата військових: порівняльна хронологія
| Рік | Мінімальне забезпечення поза зоною бойових дій | На першій лінії |
|---|---|---|
| 2014 | ~2 300 грн | ~5 600 грн |
| До лютого 2022 | ~10 200 грн | ~16 700–27 200 грн |
| 2025 (до реформи) | ~20 000–21 300 грн | 50 000–100 000 грн+ |
| 2026 (від червня) | від 30 000 грн | від 50 000 грн (бойові) до 460 000 грн (максимум) |
Індексація виплат: чи переглядається зарплата автоматично
Відповідно до чинного порядку, індексація грошового забезпечення військових може відбуватися щомісячно — але лише якщо індекс споживчих цін перевищить 103%. У такому разі розмір виплати зростає автоматично. Це означає, що в умовах помірної інфляції коригування може не відбуватися місяцями. Однак при різкому зростанні цін механізм індексації захищає реальну вартість виплат.
Крім автоматичної індексації, підвищення можуть відбуватися за рішенням уряду або ВРУ — через зміни до нормативних актів. Саме таким чином у 2026 році реалізовується підвищення мінімуму до 30 000 гривень: не через індексацію, а через реформу системи оплати. Загалом, за словами президента Зеленського, новий підхід до виплат має стати «фактором мотивації», а не лише компенсацією витрат.
Чи оподатковується зарплата військового
Це одне з найпопулярніших запитань серед тих, хто розглядає підписання контракту або вже проходить службу. Грошове забезпечення військовослужбовців ЗСУ в умовах воєнного стану звільнено від оподаткування ПДФО та військового збору — таке звільнення діє на підставі відповідних норм Податкового кодексу та тимчасових законодавчих змін, ухвалених з початку повномасштабного вторгнення. Тобто указана сума — це «чисті» гроші на руки, а не брутто.
Однак ситуація може змінюватися — за завершення воєнного стану або внесення змін до податкового законодавства. Для актуальних консультацій рекомендується звертатися до юридичних служб частини або до ресурсу Міноборони. Водночас одноразові виплати (за поранення, за полон, допомога родинам загиблих) також мають особливий порядок оподаткування — зазвичай вони не оподатковуються, але конкретні умови слід перевіряти в чинному законодавстві.
Вакансії та роди військ із найвищими виплатами
Виплати суттєво відрізняються залежно від роду військ і характеру завдань. Найвищі грошові забезпечення отримують:
- Сили спеціальних операцій (ССО) — елітний рід військ, виплати вищі за базові коефіцієнти;
- Десантно-штурмові війська (ДШВ) — підвищені коефіцієнти за умов служби;
- Морська піхота — бонуси за перебування в зоні активних бойових дій;
- Льотний склад — спеціальні надбавки за особливості служби;
- Механізовані та мотопіхотні підрозділи — зараз у пріоритеті для підвищення виплат відповідно до реформи.
ЗСУ публікують вакансії з орієнтовними виплатами у відкритому доступі. У 2026 році кілька рекламних кампаній армії акцентували саме на фінансовій складовій, щоб залучити добровольців на дефіцитні посади.
Підсумок: зарплата військових ЗСУ у 2026 році
- 🔹 З червня 2026 р. мінімум — 30 000 грн (раніше ~20 000 грн)
- 🔹 Складається з посадового окладу, окладу за званням, надбавки за вислугу та додаткових виплат
- 🔹 Бойові та спеціальні завдання — від 50 000 грн, штурмові підрозділи — 100 000 грн+
- 🔹 Максимум (всі надбавки) — до 460 000 грн/місяць
- 🔹 Контракт «18–24» дає 1 000 000 грн за перший рік служби
- 🔹 Виплата за поранення або полон — 100 000 грн
- 🔹 Гроші перераховують до 20 числа наступного місяця (на практиці між 5 і 15 числом)
- 🔹 Актуальні дані — на сайті army.gov.ua
Стаття підготовлена на основі публічних джерел: даних Міністерства оборони України (army.gov.ua), NV Бізнес, Zaxid.net та Finteco.com.ua станом на червень–липень 2026 р. Конкретні суми грошового забезпечення можуть змінюватися відповідно до нормативно-правових актів. Для отримання точної інформації щодо вашого конкретного випадку звертайтеся до кадрових органів військової частини або до офіційних ресурсів Міноборони України.
