З 1 січня 2026 року в Польщі діє нова мінімальна зарплата — вища, ніж рік тому, і обов’язкова для всіх працівників незалежно від громадянства. Для сотень тисяч українців, які працюють у сусідній країні, ці цифри означають конкретну суму на картці щомісяця.
Мінімальна зарплата в Польщі у 2026 році — 4806 злотих брутто на місяць (для повного робочого дня за трудовим договором). На руки після всіх відрахувань — приблизно 3605–3606 злотих нетто. Погодинна ставка за цивільно-правовими угодами — 31,40 злотого брутто.
- 🔹 Підвищення порівняно з 2025 роком — плюс 140 злотих брутто
- 🔹 Підвищення відбулося один раз — з 1 січня 2026
- 🔹 Норма поширюється на всіх: поляків, українців, громадян інших країн
- 🔹 Середня зарплата у секторі підприємств (за даними GUS за грудень 2025) — близько 9583 злотих брутто
Скільки злотих платять польські роботодавці у 2026 році
Польське законодавство щороку зобов’язує роботодавців підвищувати мінімальну оплату праці щонайменше на рівень прогнозованої інфляції. Якщо в першому кварталі «мінімалка» становить менше половини середньої зарплати — додається ще 2/3 від прогнозованого реального зростання ВВП. Саме такий механізм і дав результат: 4806 злотих брутто з 1 січня 2026 року.
Ця сума зафіксована в постанові Ради Міністрів Польщі і діє для всіх працівників на умовах повного робочого часу (так зване повне etat, тобто стандартні 168–176 годин на місяць залежно від кількості робочих днів). Для неповного графіку мінімалка перераховується пропорційно відпрацьованим годинам.
| Рік | Мінімальна зарплата (брутто) | Зміна | Погодинна ставка |
|---|---|---|---|
| 2023 | 3490 зл (з 01.01) / 3600 зл (з 01.07) | — | 22,80 / 23,50 зл |
| 2024 | 4242 зл (з 01.01) / 4300 зл (з 01.07) | +18–21% | 27,70 / 28,10 зл |
| 2025 | 4666 злотих | +8,5% | 30,50 зл |
| 2026 | 4806 злотих | +3% | 31,40 зл |
Темп зростання у 2026 році сповільнився — приблизно три відсотки проти восьми роком раніше. Це відповідає зниженню інфляції та стабілізації економіки, яку фіксує GUS (Центральне статистичне управління Польщі). Водночас Польща за рівнем базового доходу обійшла Чехію і Словаччину та поступово наближається до Португалії.
Брутто і нетто: як порахувати реальний дохід
Брутто — це сума в контракті, яку роботодавець зобов’язаний нарахувати. Нетто — те, що реально потрапляє на картку. Різниця пояснюється відрахуваннями, які здійснюються автоматично.
У Польщі з зарплати працівника утримуються:
- Внески ZUS (соціальне страхування) — пенсійні відрахування, страхування на випадок хвороби та непрацездатності
- Внесок до NFZ — обов’язкове медичне страхування
- Податок на прибуток (PIT) — прибутковий податок за ставкою 12% для доходів до певного порогу
Для мінімальної зарплати 4806 злотих брутто типовий розрахунок виглядає так: після всіх відрахувань на руки залишається приблизно 3605–3606 злотих нетто. Точна сума може дещо варіюватися залежно від віку (студенти до 26 років мають пільги), наявності дітей та індивідуальних обставин.
Важливо для початківців: якщо в договорі написано 4806 злотих — це брутто. Не поспішайте радіти: на картку впаде приблизно 3600 злотих. Це все одно живі гроші, але плануйте бюджет від нетто-суми.
Погодинна ставка і цивільно-правові угоди
Не всі в Польщі працюють за трудовим договором (umowa o pracę). Значна частина, особливо на старті або на тимчасових роботах, укладає цивільно-правові угоди: umowa zlecenie (договір-доручення) або umowa o dzieło (договір підряду).
Для umowa zlecenie у 2026 році встановлено мінімальну погодинну ставку — 31,40 злотого брутто. Роботодавець не може платити менше незалежно від кількості відпрацьованих годин. Якщо він порушує це правило — працівник має право поскаржитися до Державної інспекції праці.
Поширена помилка: «Я іноземець, тому мені можуть платити менше мінімуму». Це не так. Польське законодавство поширює мінімальну оплату праці на всіх без винятку: громадян Польщі, українців з Karta pobytu або PESEL, громадян ЄС та інших країн.
Реальні зарплати українців у Польщі
Мінімальна зарплата — лише нижня планка. Реальні доходи значно вищі і залежать від галузі, регіону, кваліфікації та досвіду.
| Галузь | Середня зарплата (брутто) | Нотатка |
|---|---|---|
| Логістика, склади | від 5000 до 7500 зл | Великий попит на іноземних робітників |
| Будівництво | від 5500 до 9000 зл | Залежить від кваліфікації |
| Переробна промисловість / заводи | від 4800 до 7000 зл | Є позмінна робота з надбавками |
| Охорона здоров’я (молодший персонал) | від 6000 до 10 000 зл | Потрібне визнання диплому |
| IT та програмування | від 12 000 до 20 000+ зл | Часто B2B, мінімалка не застосовується |
| Торгівля, ресторани | від 4806 до 6000 зл | Близько до мінімуму або трохи вище |
За даними порталу Engage, за 2025 рік зарплати українців у Польщі зростали швидше за польські — приблизно на 10–15% щороку. Середній дохід офіційно працевлаштованого українця у 2025 році оцінювався близько 8700 злотих брутто. Важливо: в таких містах, як Варшава чи Краків, пропозиції в середньому на 20–30% щедріші, ніж у менших воєводствах на сході країни.
💡 Корисно знати: мінімальна зарплата в Польщі є однією з найвищих у Центральній та Східній Європі. У перерахунку на євро 4806 злотих — приблизно 1120–1150 євро залежно від курсу.
😯 Несподіваний факт: ще у 2019 році мінімалка становила лише 2250 злотих. Менш ніж за сім років вона зросла більш як удвічі — такий темп є одним із найвищих в ЄС.
❓ Часте питання: «Чи отримують мінімальну зарплату ті, хто працює неофіційно?» — Ні. Мінімалка — це гарантія лише для тих, хто має офіційний договір. Неофіційна зайнятість позбавляє також соціального захисту, страхування і права на лікарняний.
Що змінилося для українців у 2026 році
Ситуація для українців у Польщі ускладнилася на тлі змін у законодавстві про тимчасовий захист. За інформацією RBC-Україна, у березні 2026 року Польща офіційно оголосила про завершення тимчасового захисту для громадян України, хоча рішення ЄС передбачає його дію до 2027 року. Це означає, що власники статусу UKR повинні самостійно подбати про легалізацію перебування — наприклад, оформити карту побиту або дозвіл на роботу.
Попри це, ринок праці Польщі залишається відкритим для українців: попит на робочу силу в логістиці, будівництві та переробній промисловості стабільно високий. Приблизно 780 тисяч українців станом на початок 2026 року працюють офіційно, за даними порталу Engage.
Увага: якщо ваш роботодавець платить менше мінімальної ставки або затримує виплати — зверніться до Państwowej Inspekcji Pracy (Державна інспекція праці, pip.gov.pl). Це безкоштовно, і скарги від іноземних працівників розглядаються нарівні зі скаргами польських громадян.
Доплати та надбавки понад мінімум
Мінімальна зарплата — це база. Поверх неї польське законодавство або колективні договори можуть встановлювати додаткові виплати.
- Доплата за нічну роботу — у 2026 році за одну нічну годину доплата становить приблизно 6 злотих залежно від кількості робочих годин у місяці
- Понаднормові — оплачуються з коефіцієнтом 1,5 або 2,0 залежно від часу доби та дня тижня
- Відпускні — 20 або 26 днів на рік (залежно від загального трудового стажу)
- Лікарняний — оплачується ZUS після встановленого часу хвороби
- Тринадцята зарплата (trzynastka) — у державному секторі, для приватного не є обов’язковою
Як перевірити, чи правильно нараховують зарплату
Польський роботодавець зобов’язаний щомісяця видавати розрахунковий листок (pasek wynagrodzeń або odcinek płacy). У ньому мають бути чітко вказані: сума брутто, усі відрахування (ZUS, NFZ, PIT) і сума нетто. Якщо такого документа немає — попросіть його письмово. Роботодавець не має права відмовити.
Для самостійного розрахунку зручно користуватися безкоштовними онлайн-калькуляторами, наприклад на порталі wynagrodzenia.pl або podobnie.pl. Достатньо вказати суму брутто — калькулятор автоматично покаже всі відрахування і суму на руки.
Середня і медіанна зарплата: що за цифрами
Крім мінімуму, варто розуміти середні показники — вони допомагають оцінити, чи справедлива ваша пропозиція на ринку праці.
За даними GUS за грудень 2025 року, середня зарплата у секторі підприємств становила близько 9583 злотих брутто. Але середнє — це не те, що більшість заробляє: великі доходи топ-менеджерів і фахівців завищують показник. Точніший орієнтир — медіанна зарплата, яка у 2025 році становила приблизно 7280 злотих. Це рівень, вищий і нижчий за який заробляє по 50% опитаних. Окремо законодавчо встановлюється прогнозована середня зарплата: на 2025 рік вона становила 8673 злотих брутто.
Що варто запам’ятати про мінімальну зарплату в Польщі у 2026 році:
- З 1 січня 2026 — 4806 злотих брутто на місяць, на руки приблизно 3605–3606 злотих нетто
- Погодинна ставка за цивільними договорами — 31,40 злотого брутто
- Мінімум однаковий для всіх: поляків, українців, інших іноземців
- Норма діє лише для офіційно працевлаштованих — неофіційна зайнятість не захищена
- У великих містах реальні зарплати в середньому на 20–30% вищі за мінімум
- Законодавство Польщі зобов’язує роботодавця видавати розрахунковий листок щомісяця
- Порушення — скаржитися до Державної інспекції праці (pip.gov.pl)
Інформація носить загальний довідковий характер. Конкретні умови оплати, відрахувань і прав залежать від типу договору, воєводства, галузі та індивідуальних обставин. Для точного розрахунку або вирішення трудових спорів рекомендуємо звертатися до юриста чи безпосередньо до Державної інспекції праці Польщі (pip.gov.pl). Дані актуальні на червень 2026 року.
